DETAILED NOTES ON الدورات التدريبية للمرأة

Detailed Notes on الدورات التدريبية للمرأة

Detailed Notes on الدورات التدريبية للمرأة

Blog Article



تطبق لوحة التعاطف لفهم الجمهور المستهدف، كما ستتمكن من التعرف على طرق تحديد المشكلة وتحديد احتياجات العملاء.

مدن جميع المدن أمستردام اسطنبول الرياض القاهرة برشلونة جاكرتا جدة دبي كوالالمبور لندن

أخيرًا ، ما تتناوله هذه الدورة هو الطريقة التفاعلية التي تستجيب بها النساء لسماع كلمة “لا” والتعامل مع الرفض.

طلب تغيير موعد دورة البرنامج المتكامل لتمكين المرأة من النجاح في العمل

باتت مسألة تمكين المرأة في المجال السياسي ودعم مشاركتها الجادة في الحياة السياسية مسألة جدلية، فلم تطرح بشكل كاف على أجندة الأحزاب السياسية، والمؤسسات الحكومية في كافة أنحاء العالم، نتيجة للواقع الاجتماعي السائد في بعض المجتمعات.[١]

التحدّث للإقناع: كيفية تحفيز الجمهور باستخدام الحجج القوية واللغة المؤثرة.

تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / دبي / القاهرة / لندن / جدة / باريس / النمسا / انطاليا / برشلونة / شرم الشيخ / امستردام / الرياض / طرابزون / مدريد / كوالالمبور / الإسكندرية)

ريادة الأعمال هي عملية تطوير وإدارة مشاريع أو مبادرات مبتكرة بهدف تحقيق النجاح والاستدامة، من خلال إيجاد حلول للتحديات وتحقيق النمو الاقتصادي والاجتماعي. وبما أن تطوير العقلية الريادية النسائية يمثل ركيزة أساسية في بناء مجتمع متطور، تفاصيل إضافية نقدم لكِ هذه الدورة التي تتناول مواضيع هامة تمثل أساس نجاح أي مشروع ريادي، بدءًا من بناء العقلية الصحيحة لريادة الأعمال وصولًا إلى تطبيق خطوات عملية لتحقيق النجاح. ستفهمين الفروق الدقيقة بين الابتكار، الإبداع، والاختراع، وتتعرفين على أهمية كل منها في سياق الريادة والتطوير.

الدورات القيادية والإدارية ومهارات تطوير الذات لجميع الادارات

نقل المهارات والمعرفة حول إدارة وتشغيل الأعمال الصغيرة على نحو فعال بما في ذلك المهارات القيادية وفنون العرض والاتصال ومهارات التفاوض والمبيعات.

ورشة عمل للترويج “للدليل التدريبي حول تعزيز قدرات النساء في المجال النقابي”

o فهم الجوانب المختلفة للتسويق و مدى الاحتياج النشاط الى تسويق الكتروني ؛

ويتكون التدريب التوجيهي للموظفين من دورات أساسية وهي: 

توفر الشركات برنامج التدريب على مجال السلامة، إذا كان العمل فيها قائمًا على الأنشطة البدنية، لأنه يقلل من احتمالية تعرض الموظفين لمخاطر خلال تأدية عملهم، كما يفرض على الشركة العديد من الالتزامات.

Report this page